连续5年实现安全生产“零事故” 这家医院的“法宝”究竟是什么？

发布时间：

2025-04-01 09:05

来源：

医院作为人员密集场所，安全生产至关重要。在湖南湘江新区一家三级甲等综合医院，从高层领导到中层干部直至一线员工，个个都知风险、明职责、能应急，形成了“人人重视安全、人人参与安全”的良好局面，连续5年实现了安全生产“零事故”。这背后到底有何“法宝”？

带头示范，打好安全管理“组合拳”
“值班人员一定要时刻提高警惕，坚守岗位。”3月17日，在湖南航天医院配电房内，该院党委书记王旭东正在开展重点部位安全检查。叮嘱完值班人员后，他在检查表上认真填写检查记录并签字，确保每个环节达到“痕迹留存，闭环管理”。安全是红线、底线，更是医院发展的生命线。王旭东深谙这个道理，始终把安全生产工作放在首要位置，亲自抓、带头干，坚持不放过一个细节，不留一处隐患。平时，他十分注重提升业务水平，带头学习安全生产相关法律法规和行业标准，参加各级各类业务培训；带队开展专项检查、节假日安全检查以及综合安全检查。通过发挥头雁效应，营造了“人人都是安全员”的浓厚氛围。除了“关键少数”示范引领，健全体制机制同样不可或缺。今年初，航天医院细化完善了领导班子责任清单，进一步压紧压实责任；从党委书记、院长到副院长、科室主任、员工逐级签订《安全生产责任书》，将年度安全目标和指标逐级分解，确保从高层领导到基层员工，每个人都熟知自己的安全生产责任，建立“层层负责、人人有责、各负其责”的工作体系。那么，有了制度如何保证执行？该院主管安全副院长王晓丰介绍，医院将安全生产履职情况纳入干部考核。考核结果与评优、晋升、薪酬等挂钩，能够充分调动干部队伍的积极性和主动性。此外，在安全上舍得“投入”，也为航天医院构筑了一道坚实的安全屏障。除了设置运行保障部，还配备了注册安全工程师、注册消防工程师、特种设备安全总监和特种设备安全员，职能部门、临床科室均设立了兼职安全员。通过打造一支高素质、专业强的安全生产管理队伍，为医院高质量发展保驾护航。“从2021年起，我院就实施了‘双师型’人才奖励政策，鼓励职工提升安全生产专业化水平。”该院院长钟官震介绍，凡是医院在岗人员取得注册安全工程师和一级消防工程师执业资格，每人给予奖励4000元。

全员参与，吹响安全生产“动员号”
只有“人人心中有安全，人人肩上担安全，人人动手抓安全”，才能形成安全合力，才能确保长治久安。这是航天医院的安全信条。为鼓励发动员工查隐患、抓整改、保安全，医院推行安全隐患举报有奖制度，鼓励员工争当“吹哨人”。根据隐患问题程度的大小，给予50元 -2000元的分档奖励。今年1月下旬，党群工作部一名员工发现门诊外科大楼六楼的窗户损坏，玻璃随时会掉落，十分危险。于是立马通过微信上报至运行保障部。运行保障部主任蔡菲菲雷厉风行抓整改，从员工发现到上报直至问题整改完毕，仅用了几个小时。“对于员工举报的隐患问题，我们非常重视。不仅整改及时，还会进行反思。”蔡菲菲说，运行保障部会定期召开科务会，分析安全隐患存在原因，举一反三全面排查类似问题隐患，及时堵塞漏洞。去年，航天医院共接收职工举报的安全隐患13条，有效形成了全员参与、全岗位覆盖、全过程衔接的隐患排查治理机制，实现从被动应对到主动预防的转变。为了提升广大员工的隐患辨识能力，航天医院坚持关口前移，重心下移，注重在安全教育上下功夫。去年开展院内专项安全教育培训18次，同时创新学习形式，举行安全生产“每日一学”活动，并进行有奖答题。通过以考促学、以学促用，激发员工学安全、懂安全、会安全的主动性和积极性。去年全国“安全生产月”期间，医院开展了安全知识竞赛、专题知识讲座、VR火灾逃生体验、安全标语“打卡”等形式多样的活动，让全体员工沉浸式学习和体验安全知识，提升安全意识和突发事件应对能力，做到“人人讲安全、个个会应急”。
关口前移，按下隐患排查“快进键”
在航天医院的液氧站，安全检查人员扫一扫二维码后，开始了电子化巡检。他对照清单任务逐项检查，进行在线填报、拍照上传等操作。“巡检数据会自动上传到云端平台，安全监管人员可以在线查看自查和整改记录，有效形成自查、自改、自报、闭环管理模式。”检查人员说。这是航天医院深入开展隐患排查治理的一个缩影。近年来，航天医院以刀刃向内的决心，狠抓重点领域和关键环节的安全防范，深入开展问题隐患自查自纠，强化智慧化监管，持续完善“预防-检查-处置-改进”的安全管理体系，全力防范化解重大安全风险。医院去年制定了《安全生产治本攻坚三年行动方案》，细化任务清单，层层压实责任，打响了一场全员参与隐患排查整治攻坚战。重点围绕彩钢板建筑消防安全、房屋安全结构、生命通道安全、配电系统安全，老旧建筑消防设施安全等方面，进行全方位、全覆盖的安全“大体检”。自查自纠的号角已经吹响，全院上下齐心协力，积极投身到大排查整治行动中。全院100多个防盗窗被拆除，更换了存在安全隐患的79盏灯具，对消防水泵房原有控制柜改造升级……2024年共排查出安全隐患117条，已全部完成整改，整改完成率达100％。一个个问题陆续销号，一项项整改落实落地，足以看出航天医院抓好安全生产工作的力度和决心，也正是医院构建“全员参与、源头防控”安全管理体系的生动写照。
如今在航天医院，安全生产已成为一种文化植根于职工的心中。不难看出，以全员安全生产责任制推动安全生产主体责任落实，是航天医院提高管理水平的“法宝”。
下一步，湖南航天医院将继续用好“全员安全生产责任制”这个法宝，全面贯彻“仁爱为本，央企品质”的通用健康理念，持续在制度建设、责任落实、培训教育、现场管理、安全投入上下功夫，以高水平安全保障高质量发展，为守护人民身体健康和生命安全筑牢坚实防线。